Кем был разработан OHSAS 18001?

OHSAS 18001 – международный стандарт системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (СМБТиОЗ, – ред.). Стандарт был разработан в качестве ответа на потребность в общепризнанном стандарте в области системы управления производственной безопасностью и охраной здоровья. Все дело в том, что на момент его создания, отдельные страны имели лишь свои внутренние национальные стандарты, правила, которые содержали соответствующие требования по защите труда работников организаций. Развитие экономических отношений привело к потребности в создании единой общепринятой системы управления охраной здоровья и безопасности труда, наиболее популярной из которых стал стандарт OHSAS 18001. Одна из основных целей создания – взаимовыгодное сотрудничество между участниками торгового рынка, построенное на доверии и взаимовыгодном отношении. Первая версия увидела свет в 1999 году. Но, оговоримся, OHSAS 18001:1999 не являлся стандартом, а представлял собой спецификацию – документ. Статус стандарта он принял в 2007 году.

СМБТиОЗ – совместный плодотворный труд компетентных и авторитетных органов по стандартизации, сертификации, аккредитации, которые вошли в специально созданную проектную группу по ревизии – OHSAS Project Group. Разработчики стандарта внесли большой вклад на пути достижения взаимопонимания между участниками мирового рынка. Перечислим организации, которые вошли в нее:

  • National Standards Authority of Ireland – Ирландское национальное бюро стандартов;
  • Standards Australia – Стандарты Австралии;
  • South African Bureau of Standards – Южноафриканское бюро стандартов;
  • British Standards Institution – Британский институт стандартов;
  • Bureau Veritas Quality International – Международное бюро Веритас (Норвегия);
  • Det Norske Veritas – Норвежское независимое классификационное и сертификационное общество;
  • Lloyds Register Quality Assurance – Управление по обеспечению качества Регистра Ллойда (Великобритания);
  • National Quality Assurance – Национальное управление по обеспечению качества (Великобритания);
  • SFS Certification – Службы сертификации (Скандинавия);
  • SGS Yarsley International Certification Services – Международная служба сертификации;
  • International Safety Management Organisation Ltd – Международная организация по управлению безопасностью;
  • Standards and Industry Research Institute of Malaysia – Научно-исследовательский отраслевой институт стандартов Малайзии;
  • International Certification Services – Служба международной сертификации.

Опубликовав первую версию, в проектную группу по ревизии стало поступать множество предложений по изменениям в документе. После принятия Международной организацией труда (ILO, – ред.) в 2001 году рекомендаций по предупреждению профессиональных заболеваний, в которых также были учтены требования OHSAS 18001, спецификация OHSAS была принята в более 80 странах мира. В документе необходимо было достигнуть наиболее четкого и логичного пути, ясности терминологии, понятий и определений, а главное – создать общую структуру со стандартами ISO 9001 и ISO 14001. Самостоятельно проанализировав сложившуюся ситуацию, OHSAS Project Group создает новый документ OHSAS 18001, ориентированный на конкретные результаты, нежели предыдущая версия и учитывающий совместимость со стандартами систем менеджмента, что значительно облегчает их совместную интеграцию в организациях. Благодаря проделанной работе, документ получает мировое признание, а вместе с тем и статус стандарта. Уже после введения новых требований, группа призналась в уместности пересмотра спецификации, потому как утвержденный стандарт принесет больше пользы организациям и предприятиям при управлении профессиональными рисками. В новом стандарте уделяется внимание вопросам здоровья сотрудников, были дополнены многие термины и определения.

Позже, в качестве дополнения к стандарту, были созданы руководящие указания по внедрению СМБТиОЗ – OHSAS 18002:2008. Рекомендации подробно разъясняют этапы проведения сертификации, внедрения СМБТиОЗ, помогают определиться с целями, задачами, методами решения многих трудностей, возникающих при организации и ведении производственного процесса. Руководящие указания не являются обязательными, поэтому каждая организация может использовать их на свое усмотрение.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!

Вам понравилась статья? Не хотите пропускать новые? Тогда подпишитесь на RSS или получайте новые статьи мгновенно на электронную почту


Лицензия Creative Commons

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: