Какие нормативные документы содержат требования к рабочим местам и другим параметрам, измеряемым при проведении аттестации рабочих мест?

Аттестация рабочих мест проводится с целью выявления соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда. Это основной инструмент обеспечения контроля и безопасности условий труда. Проведение аттестации регулируется перечнем нормативных документов.

Нормативными документами, содержащими требования к рабочим местам, необходимыми для организации и проведения аттестации рабочих мест (АРМ, – ред.), являются:

• Трудовой кодекс РФ;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 апреля 2010 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда»;
• Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»;
• Постановление Минтруда России и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
• Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»;
• Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. № 302н г. Москва «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
• Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2003 г. № 244 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации»;
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. № 46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»;
  • Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».

Знание данных постановлений, приказов необходимо каждому члену аттестационной комиссии. На основании нормативных документов они могут устанавливать класс условий труда, компенсации, льготы сотрудникам. Аттестующая организация, в свою очередь, также пользуется определенными нормативными актами при измерениях факторов производственной среды, при оценке травмоопасности и обеспеченности средствами коллективной защиты. Существуют требования стандартов к организации каждого рабочего места. В ходе исследования, они устанавливают это соответствие. В своей работе специалисты испытательных лабораторий используют следующие нормативно-правовые акты, входящие в перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»:

• Межотраслевые правила по охране труда;
• Отраслевые правила по охране труда;
• Правила безопасности, правила устройства и безопасности эксплуатации;
• Государственные стандарты системы стандартов безопасности;
• Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП);
• Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (СП), санитарные правила и нормы (СанПин), санитарные нормы (СН).

Оценка безопасности условий труда проводится при помощи сравнения фактических значений нормируемых санитарно-гигиенических параметров, воздействующего на работающего производственного фактора с предельно допустимыми величинами этих параметров.

Поэтому процедура оценки требует знания нормативно-правовых актов, используемых при проведении АРМ.

Также мы предлагаем Вам дополнительно ознакомиться с материалом «Документы для аттестации рабочих мест».