Что такое приказ о завершении аттестации рабочих мест по условиям труда?

Прежде чем ответить на вопрос о том, что такое приказ о завершении аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ, — ред.), кратко введем в курс того, что собой представляет АРМ.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – комплекс мероприятий, направленный на идентификацию вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах сотрудников. Проводить ее, согласно Трудовому законодательству, обязан каждый работодатель, вне зависимости от организационно-правовой формы собственности организации, типа, масштабов, количественного состава работников. АРМ, на сегодняшний день, является самым действенным способом оценки условий труда на рабочих местах, с помощью которого удается выявить несоответствия с их последующей ликвидацией. Ценность процесса аттестации и заключается в значительном уменьшении количества несчастных случаев на рабочих местах, потому как при АРМ исследуется не только рабочее пространство, но и сама деятельность сотрудников в разрезе производственной деятельности. То есть, соответствует ли его подготовка по вопросам охраны труда для работы на конкретном рабочем месте, соблюдаются ли в полной мере техника безопасности и т.д.

Предприятия, проводящие АРМ в строгой периодичности, оценили степень надежности данного процесса, который позволяет не только сокращать количество несчастных случаев, но и урегулировать саму систему отношений между работником и работодателем. Это относится, прежде всего, к спорному вопросу о назначении компенсаций и льгот, которые могут назначаться или же отменяться на основании результатов АРМ.

Для проведения АРМ был разработан специальный порядок, в котором показана последовательность этапов и действий. Последним нормативным актом является Приказ Минздравсоцразвития РФ № 342н «О порядке проведения АРМ» от 26 апреля 2011 года (Приказ, — ред.). Документ разграничивает права всех участников процесса с целью получения объективного результата работ.

Каждый этап аттестации сопровождается перечнем необходимых документов, которые являются свидетельством проведения и утверждения итогов процесса. Для того, чтобы начать ее, необходимо утвердить приказ о проведении АРМ на предприятии, в котором указываются сведения об аттестующей организации, составе аттестационной комиссии, определяется график проведения работ по АРМ.

Цитата: ‘Аттестующая организация – юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке для осуществления работ по АРМ’

После выхода приказа о начале проведения АРМ участники процесса приступают к выполнению своих обязанностей в соответствии с графиком работ. Более подробно с процессом АРМ, Вы можете ознакомиться в материале: «Проведение АРМ». Обратимся к интересующему нас вопросу и ответим, что собой представляет приказ о завершении АРМ.

После проведения всех работ, после получения результатов АРМ со стороны комиссии по аттестации, работодатель обязан в 10-дневный срок с момента получения пакета документов издать приказ о завершении АРМ на предприятии. Данное условие закреплено в порядке проведения АРМ. Приказ о завершении АРМ – свидетельство проведения АРМ на предприятии. Внутренний документ содержит в себе информацию о фактических сроках проведения АРМ, утверждает результаты АРМ, представленные в ведомостях рабочих мест подразделений организации, сводной ведомости результатов АРМ, картах АРМ, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Относительно плана мероприятий по улучшению. Это особый вид процедур, ряд рационализаторских предложений, которые назначаются представителями аттестационной комиссии. В приказе о завершении выделяется особое внимание данному пункту, потому как работодатель должен утвердить точные сроки проведения их в организации. Документ будет запрашиваться при любых проверках вышестоящих инстанций, чтобы те могли определить степень исполненности работодателем заявленных по итогам аттестации требований. Помимо всего, в приказе должна отображаться информация о назначаемых ответственных лицах организации за тот или иной этап работ по исправлению несоответствий и внесению улучшений.

Приказ о завершении АРМ подписывает работодатель. Он входит в общий пакет документов по аттестации, который рекомендуется хранить в архиве организации не менее 45 лет.

Только после утверждения данного приказа, работодатель имеет право отправлять сведения об аттестующей организации и сводную ведомость результатов АРМ в контрольно-надзорные органы для определения достоверности и объективности проведенных работ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!

Вам понравилась статья? Не хотите пропускать новые? Тогда подпишитесь на RSS или получайте новые статьи мгновенно на электронную почту


Лицензия Creative Commons

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: