Повышение квалификации сотрудников для обеспечения промышленной безопасности
Сегодня выработка любого вида продукции требует не только сырьевых и энергетических ресурсов, но и нового подхода к управлению производственными процессами. Важным внедрением в данной сфере стали автоматизированные системы управления (АСУ, — ред.) производством, позволяющие повысить уровень безопасности в промышленности.
Увы, за редкими исключениями российское целлюлозно-бумажное производство по сравнению с зарубежными конкурентами, во-первых, недостаточно оснащено технически, во-вторых, демонстрирует малую рентабельность. Процесс переоснащения производственной базы трудоёмок и недешёв. Немалых расходов требует и обучение безопасным приёмам эксплуатации нового оборудования.
Главными направлениями снижения уровня риска на производстве следует признать:
- Традиционные приёмы обучения работников;
- Акции по обновлению технической базы и автоматизация с одновременным повышением квалификации сотрудников;
- Размещение актуальной информации в профильных СМИ и в Интернете.
Разработано несколько подходов к обучению работников производства. Во-первых, это конференции, семинары, курсы и круглые столы. В качестве примера можно привести семинар «Школа такелажника, теплоэнергетика, эколога», мероприятия Института «КРОНА» входит в состав Санкт-Петербургского государственного технологического университета растительных полимеров (Высшая школа технологии и энергетики-ВШТЭ; бывш.СПбГТУРП, — ред.). Цель их – обучение правильному использованию опасных устройств.
Однако внедрение АСУ – ещё не панацея, поскольку никакая техника не застрахована от сбоя. Поэтому существенным компонентом безопасной работы являются отработанные способы действий при любом форс-мажоре. В Институте «КРОНА» этой цели служат компьютерные тренажёры, где моделируются различные нештатные ситуации, а задача участников – выбор правильной стратегии поведения в предлагаемых условиях.
Уровень знаний по безопасности производства, удовлетворительный сегодня, может оказаться недостаточным завтра. Поэтому важной задачей является обучение специалистов всего спектра профессий, задействованных на объектах промышленности. В прошлом месяце в Институте «КРОНА» состоялось совещание высшего управленческого звена компаний ЦБП (Целлюлозно-бумажное производство, — ред.). Главной темой повестки дня стала подготовка рабочих кадров. Председатель наблюдательного совета SFT Group Штейнберг А.В. представил доклад, ключевая идея которого – создание центра по подготовке работников ЦБП.
Институт «КРОНА» начал свою деятельность девять лет назад, и сегодня он занимает ведущие позиции в сфере обучения работников ЦБП и энергетики. Кадровый голод в отношении квалифицированных работников испытывают и крупные предприятия, и небольшие фабрики. Цель работы института – наиболее полно удовлетворить соответствующие потребности компаний, приведя в соответствие стоимость обучения и финансовые возможности компании. Специалисты могут повысить квалификацию в сфере механики, энергетики, технологии, автоматизации, экологии, управления персоналом, промышленной безопасности.
Сфера деятельности «КРОНА-экспертиза» – проверка состояния энергетического и технологического оборудования целлюлозно-бумажных предприятий. Главный инструмент диагностики – программы контроля поверхностей нагрева с целью безаварийной эксплуатации содорегенерационных котлов. Отечественные организации, занимающиеся диагностикой, используют сильно устаревшее оборудование и не имеют средств на покупку нового. В силу этого экспертиза зачастую производится «для галочки», в итоге статистика чрезвычайных ситуаций техногенного характера заметно возросла. Возможности же «КРОНА-экспертиза» вполне достаточны для добросовестного диагностирования оборудования.
Работа любого предприятия требует соблюдения мер по охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, то есть наличия в штате специалистов, имеющих соответствующий уровень подготовки (этого требует Федеральный закон от 10.01.2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»). Для обучения таких специалистов семь лет назад было создан Независимый аттестационно-методический центр (НАМЦ, — ред.).
В НАМЦ ведётся и теоретическая подготовка (лекции, консультации, круглые столы), и практические занятия, стажировка на предприятиях. Закрепление и контроль знаний осуществляется путём компьютерного тестирования. С помощью преподавателей НАМЦ уже получили необходимые знания представители руководящего состава и специалисты самых разных фирм Северо-Западного федерального округа, работники местных администраций, сотрудники надзорных структур.
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» обязывает тех, кто работает на таких объектах, аттестоваться в сфере промбезопасности. Пройти соответствующую подготовку можно в подразделении «КРОНА-Промбезопасность». Если организация малочисленная, то занятия проходят в аудиториях, в противном случае лекторы приезжают на предприятие (а в иных случаях ведут занятия по видеосвязи). По завершении курса методисты «КРОНА-Промбезопасность» оказывают помощь в организации аттестации в Территориальной аттестационной комиссии Северо-Западного управления Ростехнадзора. Также аттестация может быть пройдена в аттестационной комиссии учебного центра с участием представителя СЗУ Ростехнадзора.
В завершение можно сказать, что все обучающиеся в институте «КРОНА» повышают уровень своих знаний, общаясь не только с преподавателями, но и друг с другом.