Разрешить трудовые споры можно на онлайнинспекция.рф

Получить консультацию трудового инспектора по вопросам трудового законодательства, выяснить нарушены ли Ваши права как работника, решить конкретные проблемы, получить трудовые инструкции теперь можно в режиме онлайн. С 5 ноября 2013 года Роструд запустил новый Интернет-портал в рамках проекта «Открытая инспекция труда» – Онлайнинспекция.рф, который направлен на защиту прав и интересов трудящихся, на разрешение спорных конфликтных ситуаций между работником и работодателем, на повышение уровня грамотности работников и работодателей в сфере трудовых отношений, а также на повышение уровня качества работы самого контрольно-надзорного органа – Роструда.

Консультационно-правовой сервис планирует использовать при работе в качестве эффективного инструмента с правонарушениями не систему штрафных санкций, а активное вовлечение всех участников трудового процесса к соблюдению всех установленных государственных норм в области охраны труда. По информации пресс-центра Роструда,

Цитата: ‘Ключевыми задачами проекта является обеспечение определенности и прозрачности контроля, внедрение новых методов обеспечения соблюдения трудового законодательства и инновационных способов управления’

Чтобы решить поставленные задачи, ведомству предстоит разработать систему мероприятий. Известно, что уже в скором времени будут разработаны карты надзорно-контрольных мероприятий, в которых будет отражаться вся информация о ходе действий Роструда, на основании чего можно будет давать оценку деятельности как исполнительного органа по вопросам трудового законодательства, так и работодателей. Частично это уже было реализовано на Онлайнинспекции.рф. Работник может в свободной форме задать вопросы дежурному инспектору, ответы на которые поступают в течение 3-х дней. А может также оставить жалобу на работодателя и в режиме онлайн наблюдать за ходом решения проблемы. Порталом предлагаются пошаговые инструкции, носящие рекомендательный характер, где работнику предлагаются методы, а также приводятся выдержки из трудового законодательства для достижения согласия с работодателем. Последний шаг в этой цепочке, в случае, если работодатель проигнорировал обращение работника – электронное заявление в инспекцию.

Для работодателя трудовой навигатор также предлагает инструкции и решения трудовых споров с работником. К примеру, уже добавлены пошаговые инструкции для таких ситуаций: оформление приема на работу, привлечение работника к дисциплинарной ответственности, изменение условий трудового договора, несчастные случаи.

Проверить работу системы Онлайнинспекция.рф, оставить свои комментарии, отзывы, предложения и новые темы, могут только авторизованные пользователи. Для этого при регистрации каждого пользователя на ресурсе создается личный кабинет, в котором для удобства были выделены отдельные блоки – «ваши проблемы» и «добавить проблему».

Как правило, работники предостерегаются оставлять комментарии, писать жалобы на работодателей от своего реального имени по причине того, что после проверок инспектора, отношение работодателя к сотруднику поменяется в худшую сторону и, как следствие, последует увольнение. В обсуждениях на новом портале можно участвовать под псевдонимом, а вот заявления о правонарушении по-прежнему будут приниматься только от персонифицированных лиц с данными существующего работодателя. Как пояснил заместитель руководителя Роструда М. Ю. Иванков на презентации ресурса в пресс-центре РИА Новости:

Цитата: ‘Мы не сможем помочь анониму. Инспекция не сможет, и не будет работать по принципу: пойти туда – не знаю куда, помочь тому – не знаю кому’

Единственное, что предлагается Рострудом – это не афиширование перед работодателем имени и фамилии работника, написавшего заявление. Срок рассмотрения жалобы с момента подачи заявления – 30 дней.

Ресурсом ведется рейтинг работодателей по категориям: добросовестные и недобросовестные. Он будет составляться только на основании объективных данных. Информация на ресурсе будет влиять на формирование рейтинга, но мнение для этого должно быть обоснованным и подтвержденным.

На следующем этапе развития Онлайнинспекции.рф Роструд планирует запустить новые электронные сервисы: «Досудебное обжалование», система памяток для работников «Имею право», «Wiki-энциклопедия решения трудовых проблем». Вскоре появится профиль работодателя и самой государственной инспекции по труду.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Кроме того, интересно почитать:

Вам понравилась статья? Не хотите пропускать новые? Тогда подпишитесь на RSS или получайте новые статьи мгновенно на электронную почту


Лицензия Creative Commons

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: